Anti-Bias and Social Inclusion

Veröffentlicht am von

26.-29.10.2021 und 8.11.2021

Peace Work aims at establishing and nurturing inclusive societies that provide equal access to social, political and economic resources to all – irrespective of their ethnic origin, age, gender, physical or mental condition, religious background, sexual orientation, etc. The training introduces the concepts of Anti-Bias and Social Inclusion. It aims at strengthening respect for diversity and creating awareness for discrimination and social exclusion.

Bildungs- und Begegnungsstätte Kurve Wustrow e.V., mehr Informationen

Vorurteile und Diskriminierung widerstehen – Anti-Bias als inklusives Praxiskonzept

Veröffentlicht am von

Vorurteilen und Diskriminierung widerstehen – Anti-Bias Ansatz als inklusives Praxiskonzept vom 25.02.2021 bis 26.02.2021

Die Online-Fortbildung dient der Professionalisierung zum Thema Diversität und Diskriminierung mit dem Anti-Bias-Ansatz. Es wird betrachtet, welchen Einfluss Vorurteile und Diskriminierung auf die Bildungsprozesse von Kindern und Jugendlichen haben und wie Pädagogen*innen und Projekte zu mehr Bildungsgerechtigkeit beitragen können. In der Arbeit mit dem Anti-Bias-Ansatz werden gezielt verschiedene Ebenen verbunden: die individuelle Beschäftigung mit Vorannahmen, Vorurteilen und Diskriminierungserfahrungen mit der strukturell-institutionellen. So können Strukturen, Abläufe und Praktiken innerhalb des eigenen Arbeitskontextes in den Blick genommen werden. Lernen und Veränderungen können auf diese Weise wirksam und nachhaltig entstehen.-gefördert vom BMFSFJ

Zielgruppe: Pädagogen*innen, Lehrer*innen, Schulsozialpädagogen*innen, Pädagogische Fachkräfte in der Kinder-und Jugendhilfe

Anmeldung: INVIA Akademie

Mit dem Anti-Bias-Ansatz vorurteilsbewusste Veränderungen beginnen

Mehrteilige ONLINE-Fortbildung/ bifeb

Anti-Bias ist ein diskriminierungs- und machtkritisches Praxiskonzept. Die dreiteilige Fortbildung bietet einen fundierten Einblick in die Anti-Bias-Arbeit und trägt zur Klärung gesellschaftlicher Positionierungen bei. Denn nicht nur in der sozialen Arbeit und Pädagogik ist es wichtig, um das Zusammenwirken verschiedener Ausgrenzungsformen zu wissen und einen professionellen Umgang damit zu erlernen.

Termine: 12. Februar 2021, 15. – 17. März 2021, 14. – 16. April 2021

Mehr Informationen und Anmeldung hier.

Anti-Bias-Training Berlin 2020

Veröffentlicht am von

14.-15.2., 13.-14.3. und 17.-18.4.20 beim Bildungswerk der Böll Stiftung, Anti-Bias-Training in drei Modulen à zwei Tagen  Infos und Anmeldung hier
Referent*innen: Žaklina Mamutovič, Annette Kübler
Vorurteile und Diskriminierungen sind Teil gesellschaftlicher Ideologien, die wir erlernt haben. Mit machtkritischem Blick können Dominanzstrukturen aufgedeckt und hinterfragt werden, die eigene Position reflektiert und alternative Verhaltensweisen für den eigenen (Arbeits-)Alltag entwickelt werden.
Für uns bedeutet Anti-Bias-Arbeit:
• Diskriminierung sowohl privat als auch gesellschaftlich kritisch im Fokus zu haben
• uns den eigenen Verstrickungen in Strukturen von Ausgrenzung stellen
• einen machtkritischen Blick auf politische Bildungsarbeit werfen
• uns zu eigener Diskriminierungserfahrung – zwischenmenschlich und strukturell – auszutauschen und einander empowern
• Handlungsstrategien und Zusammenarbeit verbessern und voneinander lernen

Anti-Bias-Training Weimar 2020:

Veröffentlicht am von

In der Europäischen Jugendbildungs- und Jugendbegegnungsstätte Weimar EJBW bieten wir dreimodulige Anti-Bias-Trainings mit Unterkunft und Verpflegung an.
im Frühling: 24.-26.01., 21.-23.02. und 27.-29.03.20
oder im Herbst: 02.-04.10., 06.-08.11. und 04.-06.12.20
Referent*innen: Žaklina Mamutovič, Annette Kübler,
Was zeichnet offene demokratische Gesellschaften aus? Ist Empathie erlernbar? Anti-Bias ist einer der reichhaltigsten und innovativsten Ansätze antidiskriminierender Bildungsarbeit. Die Anti-Bias-Trainingsmethoden entstanden in den USA und in Südafrika. Sie zielen auf eine intensive erfahrungsorientierte Auseinandersetzung mit Macht und Diskriminierung sowie das Erkennen von unterdrückenden und diskriminierenden Interaktionsformen.
Der Ansatz geht davon aus, dass jede*r Vorurteile hat. Vorurteile und Diskriminierungen sind Teil gesellschaftlicher Ideologien, die wir erlernt haben. Mit machtkritischem Blick können Dominanzstrukturen aufgedeckt und hinterfragt werden. Die eigene Position kann reflektiert und neue Verhaltensweisen erlernt werden.
Seminarinfos bei der EJBW , weitere Infos zur Fortbildung, Anmeldungen bei der EJBW
Kontakt: Christian-Friedrich Lohe (EJBW), Tel.: 03643–827 141, mail: lohe(at)ejbweimar.de

Vorankündigung: Termine EJBW in 2021:
im Frühling: 15.-17.1., 19.-21.2., 16.-28.3.21
im Herbst: 1.-3.10., 19.-21.11., 10.-12.12.21

ANTI-BIAS-TRAINING – WAS TUN BEI VORURTEILEN UND DISKRIMINIERUNGEN? Burg Schwaneck und Anti-Bias-Netz

Veröffentlicht am von

ZIELGRUPPE UND ZULASSUNGSVORAUSSETZUNG: Alle pädagogisch Tätigen in der Kinder- und Jugendarbeit. Keine Vorkenntnisse nötig.

ABSCHLUSS UND ZERTIFIKAT: Zertifikat für die Fortbildung durch das Bildungszentrum Burg Schwaneck und das Anti-Bias-Netz

DAUER DER WEITERBILDUNG:

Modul 1: 20. bis 21. März 2020 (jeweils Freitag und Samstag)

Modul 2: 26. bis 27. Juni 2020

Modul 3: 18. bis 19. September 2020

Referent*innen: Nele Kontzi, Žaklina Mamutovič

Kosten: € 585,00

Ort: Burg Schwaneck https://www.yumpu.com/de/document/read/62885379/burg-schwaneck-fortbildungsprogramm-2020

Trägerverbund und Kooperation: Burg Schwaneck und Anti-Bias-Netz

Anti-Bias and Social Inclusion at Kurve Wustrow

Veröffentlicht am von

28.10.-01.11.2019/ 02.-06.11.2020

Objectives
Participants are able
•    to reflect upon and express their own role in processes of exclusion and inclusion at personal, interpersonal and structural levels in a global context;
•    to critically reflect on the role of prejudices, power inequalities and ideologies in peace work and to begin to develop strategies to counter their negative effects;
•    to explain and build upon the anti-bias and social inclusion approach in their own work context.

The training introduces the concepts of Anti-Bias and Social Inclusion. It aims at strengthening respect for diversity and creating awareness for discrimination and social exclusion.

Anti-Bias-Training Weimar 2019

Veröffentlicht am von

Anti-Bias-Training Weimar 2019:

In der Europäischen Jugendbildungs- und Jugendbegegnungsstätte Weimar EJBW bieten wir dreimodulige Anti-Bias-Trainings mit Unterkunft und Verpflegung an.
im Frühling: 25.-27.01. pizza bern , 15.-17.02. und 22.-24.03.19
im Herbst: 25.-27.10., 15.-17.11. und 13.-15.12.19
Referent*innen: Žaklina Mamutovič PuTTY SSH proxy , Annette Kübler
Infos zur Fortbildung, Anmeldungen bei der EJBW
Kontakt: Christian-Friedrich Lohe (EJBW), Tel.: 03643–827 141, mail: lohe(at)ejbweimar.de

  Buy Zithromax

Wie begegne ich Vielfalt und Diskriminierung im schulischen Alltag?

Veröffentlicht am von

28. – 29. November 2018

Zweitägige Fortbildung bei der Fachstelle Kinderwelten. Ziel ist die Entwicklung vorurteils- puttygen download windows , macht- und kontextsensibler Haltungen und konkrete Handlungsansätze, die für den Umgang mit den Herausforderungen im pädagogischen Alltag von großer Bedeutung sind. Die Fortbildung richtet sich an pädagogische Fachkräfte an Grundschulen und Förderzentren.

Ort: ISTA PuTTY SSH tunnel X11 forwarding Buy Lucipro Cipro without Prescription , Muskauer Str. 53, 10997 Berlin (3. Etage)

Kosten: 160 € (80 € pro Tag)

Anmeldung: https://situationsansatz.de/anmeldung-zu-fortbildungen-2018.html

Anti-Bias-Training Weimar 2018

Veröffentlicht am von

Anti-Bias-Training Weimar 2018:

In der Europäischen Jugendbildungs- und Jugendbegegnungsstätte Weimar EJBW bieten wir dreimodulige Anti-Bias-Trainings mit Unterkunft und Verpflegung an. Zwischen dem 12.10. und 16.12. findet wieder an drei Wochenenden die Fortbildung statt.
Infos zur Fortbildung Buy Cifran Cipro online , Anmeldungen bei der EJBW
Kontakt: Christian-Friedrich Lohe (EJBW) PuTTY PuTTY login , Tel.: 03643–827 141, mail: lohe(at)ejbweimar.de