Wir möchten mit unseren Angeboten für verschiedene Formen von Diskriminierung sensibilisieren und diese aktiv abbauen. Dabei gilt es, die oftmals unbewussten und sich gegenseitig bedingenden Voreingenommenheiten aufzuspüren – bei uns selbst, in der Gesellschaft und in dem Umfeld, in dem wir leben. Dies schließt sowohl die individuelle, als auch die strukturelle, gesellschaftliche Ebene mit ein. Die eigene soziale und politische Kompetenz, sowie die Fähigkeit Gruppen als Gemeinschaften gestalten zu können, soll gestärkt werden. Wir bieten unterschiedliche Formate an, um den Bedarfen der verschiedenen Zielgruppen gerecht zu werden, dazu gehören u.a.:

Zur Methode
Anti-Bias Trainings arbeiten mit praktischen erfahrungs- und prozessorientierten Übungen der Gruppenarbeit. So kann der Programmablauf an die Bedürfnisse und Vorkenntnisse der Teilnehmenden angepasst werden. Aufbauend auf den persönlichen Erfahrungen der Teilnehmenden wird die zwischenmenschliche Ebene mit einbezogen und in den Zusammenhang mit gesellschaftlichen Dimensionen von Diskriminierung gestellt. Dieser Lernprozess gibt Raum und Zeit, persönliche Erfahrungen im Training zu reflektieren und das Gelernte in die Berufspraxis und in den Alltag einzubringen.

Themen der Trainings, Workshops, Seminare, etc. können je nach Dauer sein:

• Verinnerlichte Formen von Unterdrückung
• Ebenen und Mechanismen von Diskriminierung
• Familie, Gender, Herkunft, Identität
• Alternative Verhaltensweisen
• Leitlinien für die eigene Praxis
• Vernetzung und Nachhaltigkeit von Anti-Bias

Informationen zu uns und unseren Angeboten im Überblick finden sich in unserem Flyer